Активный Регион

Вы здесь

Эксплуатация воспитателей в детском саду

Эксплуатация воспитателей в детском саду

Универсальный номер сигнала: 
0010807
Классификация сигнала: 
Образование и наука
Территориальная принадлежность: 
Сыктывкар
Содержание: 
Недавно в Сыктывкаре произошло объединение детских садов 80 и 77. Теперь 77-ой садик имеет два корпуса. Понятно, что объединение прошло негладко. Но когда педагогов называют колхозом и создают все условия, чтобы он уволился, это не входит ни в какие законные рамки. Сегодня в саду идет настоящая война. Когда с руководством начинают разговаривать юридическими терминами, ссылаясь на законы, ситуация усугубляется. Педагогам приходится работать по 12 часов. Скидку не делают даже для тех, кто имеет инвалидность. Сутра до вечера они должны на себе тянуть малышей. В трудовом договоре написано, что педагог должен работать 36 часов в неделю. Но это никого не волнует. Людей заставляют отрабатывать субботу. В этом году в музыкальном зале демонтировали все спортивное оборудование. Детям теперь не как заниматься нормальной физкультурой. Говорят: "У нас музыкальный зал, а не спортивный". Но в учреждении нет других помещений. Дети рисуют, только недавно начали заниматься музыкальными занятиями, потому что не было педагога, но физкультура никому не нужна. Брать второго воспитателя в группы, где нет смены, не хотят - якобы вакансии заполнены, а воспитатели - в декретах! Педагоги вынуждены работать дома, потому что учреждение не оборудовано компьютерами. У молодых сотрудников после тяжелого рабочего дня нет никакой личной жизни - одни бумаги и отчеты. Условия для работы в учреждении стали невыносимыми, сотрудников выживают при остром дефиците педагогов. Во время карантинов людей отправляют в отпуск за свой счет. Сотрудники бывшего сада №80 на взводе. О какой безопасности детей в таких условиях можно говорить? Когда воспитатель еле стоит на ногах, к нему не проявляют никакой лояльности, только оказывают давление. Прошу провести проверку соблюдения трудового законодательства в учреждении и прокомментировать, как в учреждении могли сложиться такие условия, которые выходят за рамки законодательства.
Дата публикации ответа: 
19 декабря 2019 г.
Ответ ОВ и МС: 

Управление дошкольного образования администрации МО ГО «Сыктывкар» сообщает следующее: 14 ноября 2019 г в рамках оказания правовой помощи работникам, родителям (законным представителям) в МАДОУ «Детский сад № 77» состоялась встреча специалистов УДО с трудовым коллективом. В ходе встречи освещались вопросы противодействия коррупции, компенсации родительской платы за присмотр и уход детьми, привлечение родителей (законных представителей) к организации образовательного процесса, заключение договора с родителями (законными представителями) при приёме ребенка в образовательную организацию, дополнительные платные услуги, и т.д. От коллектива вопросов о нарушении прав работников не поступило.
 17 декабря был осуществлен выход в МАДОУ «Детский сад № 77», корпус № 2. Встреча прошла в форме вопросов и ответов. Преобладал доброжелательный стиль общения. Вопросы, указанные в обращении, были озвучены в ходе встречи.
По вопросу отработки нормы часов педагогами дошкольного образовательного учреждения были даны разъяснения: эта норма регулируется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 г № 536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
 «В дошкольных образовательных организациях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем нормы педагогической работы в течение 36 часов в неделю.
Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени воспитателей, отсутствующих по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка дошкольной образовательной организации, а также ее локальными нормативными актами».
 О проведении физкультурных занятий: в музыкальном зале проводятся физкультурные занятия по расписанию, препятствий для их проведения нет. В зале, действительно, демонтирована шведская стенка, поскольку она уже старая и не отвечает требованиям безопасности.
 О проведении музыкальных занятий: в течение 2018-2019 учебного года музыкальные занятия в МБДОУ № 80 проводились воспитателями, в связи с нахождением музыкального руководителя в декретном отпуске. После реорганизации (МБДОУ № 80 с сентября 2019 г вошел состав МАДОУ № 77) с сентября 2019 г музыкальные занятия стали проводиться в старших группах. Музыкальный руководитель работает в настоящее время на 0.5 ставки. Руководителю даны рекомендации решить вопрос о проведении музыкальных занятий в группах раннего возраста, о привлечении по совместительству музыкального руководителя из близлежащих детских садов до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком постоянного педагога.
 О закрытии группы на карантин: был поставлен вопрос о правомочности руководителя закрыть группу на карантин при трёх случаях кишечного расстройства. Во избежание распространения инфекции при трёх и более случаях кишечного расстройства руководитель обязан закрыть группу на карантин (СанПиН 2.4.1.3049-13).
 Оснащение педпроцесса компьютерами: педагоги высказали пожелания иметь в каждой группе рабочий компьютер. В педагогическом кабинете имеется принтер и компьютер, эта техника предоставляется в распоряжение педагогов в очередном порядке. Понимаем, что это не достаточно. Руководителю рекомендовано постепенно, при наличии средств, оснащать педагогический процесс в соответствии с требованиями ФГОС.
 В отношении нехватки кадров: штат детского сада укомплектован воспитателями в полном объёме. Один воспитатель находится на больничном длительное время. В этой группе второй воспитатель работает в одну смену, на вторую смену приходят подменные воспитатели.
Подготовка и проведение утренников и детских развлечений, безусловно, входит в перечень обязанностей воспитателя.
Уважаемые педагоги, для решения актуальных вопросов, волнующих ваш коллектив, просим впредь обращаться в управление дошкольного образования. Залогом партнёрских взаимоотношений должны стать совместное решение задач на благо наших воспитанников и неукоснительное соблюдение прав педагогов.

Поделиться