Активный Регион

Вы здесь

Педагогические кадры

Педагогические кадры

Универсальный номер сигнала: 
0001708
Классификация 2017 года: 
Школы (прочее)
Территориальная принадлежность: 
с. Койгородок
Содержание: 
В этом учебном году в Койгородском районе обострилась проблема кадров в учреждениях образования. На сегодняшний день свободны ставки учителя английского языка,математики,русского языка и литературы, музыкального руководителя.Из-за недостатка кадров учителя вынуждены работать на 2 ставках.Молодых педагогов очень мало.Педагоги считают,что для привлечения молодых педагогов в сельскую местность необходимо разработать и внедрить программу" Земский учитель" по аналогии с программой "Земский доктор", чтобы молодые педагоги в сельской местности тоже могли получать стимулирующие компенсационные выплаты.
Дата публикации ответа: 
16 октября 2017 г.
Органы ИВ и МС: 
Ответ ОВ и МС: 

Министерство образования Республики Коми
С целью решения кадровых проблем в сфере образования Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Коми:
* создан Совет по кадровому обеспечению отрасли «Образования» Республики Коми;
* разработан проект распоряжения Правительства Республики Коми об утверждении дорожной карты кадрового обеспечения отрасли «Образование» Республики Коми на 2017 - 2021 годы (в настоящее время проект прошел согласование всеми членами Правительства Республики Коми и находится в государственно-правовом Управлении Администрации Главы Республики Коми);
* ведется работа по созданию сети учебно-методических объединений.
Реализация мероприятий, предусмотренных дорожной картой, позволит:
* повысить привлекательность педагогической профессии;
* обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки выпускников образовательных организаций профессионального образования педагогического профиля;
* усовершенствовать и привести в соответствие с требованиями отрасли содержание и технологии системы непрерывного педагогического образования;
* обеспечить сбалансированность спроса и предложения педагогических кадров на рынке труда;
* повысить обеспеченность образовательных организаций молодыми педагогическими кадрами.
Также проводится работа по внедрению персонифицированного учета педагогических кадров и их компетенций, что позволит осуществить беспрерывный мониторинг качественных характеристик кадрового потенциала в целях оказания адресной помощи в профессиональной деятельности педагогических кадров, работающих в отрасли «Образование».
Содействие молодым специалистам в решении жилищного вопроса оказывается через федеральную целевую программу «Жилище» на 2015-2020 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 №1050), предусматривающую предоставление социальных выплат для строительства и покупки жилья.
Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, на работу в государственные учреждения образования Республики Коми, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке) в размере от 30% до 45%.
Специалистам, работающим в государственных учреждениях Республики Коми в отрасли «Образование», расположенных в сельских населенных пунктах, повышены тарифные ставки на 25%, оклады (должностные оклады) по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) руководителей и специалистов, работающих в
государственных учреждениях Республики Коми, расположенных в городских населенных пунктах.
В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Закона Республики Коми от 12.11.2004 № 55-РЗ «О социальной поддержке населения в Республике Коми» (далее - Закон № 55-РЗ) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Коми и муниципальных образовательных организаций в Республике Коми, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, за исключением работающих по совместительству, предоставляются меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения (включая услуги и работы по управлению многоквартирным домом и взнос на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме), отопления и освещения.
Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, в том числе педагогическим работникам образовательных организаций, установленные Законом № 55-РЗ, предоставляются в виде ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг (включая твердое топливо) (далее – компенсация) в размерах, установленных статьей 20 Закона № 55-РЗ.
Размер компенсации устанавливается в зависимости от природно-климатической зоны.

Поделиться