Опубликованные сигналы

Добрый день! Нежилое здание Дома культуры п. Верхний Мырты-ю было снесено на основании распоряжения руководителя администрации п.г.т. Верхняя Максаковка администрации МО ГО «Сыктывкар» от 10 октября 2013 г. № 10/96 в соответствии с Договором на выполнение работ по сносу нежилого здания от 10 октября 2013 года. Заказчик - администрация п.г.т. В. Максаковка администрации МО ГО «Сыктывкар», Исполнитель - Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Архимед». АКТ сноса нежилого здания Дома культуры п. В. Мырты-ю от 10 декабря 2013 г.
Жителям п. В. Мырты-ю услуги отрасли культура оказывает МАУК «Центр досуга «Лира», расположенный в п.г.т. В. Максаковка. Ежегодно проводятся праздники, посвящённые Дню п. Верхний Мырты-ю «Люблю тебя, поселок мой родной!». Мероприятия проходят на уличной площадке посёлка с приглашением представителей администрации МО ГО «Сыктывкар» и администрации п.г.т. В. Максаковка, с участием концертных коллективов учреждений г. Сыктывкар.
Ежегодно жители п. В Мырты-ю приглашаются на мероприятия, проводимые МАУК «Центр досуга «Лира» совместно с администрацией п.г.т. В Максаковка: День победы; День пожилого человека; Приём руко-водителя администрации п.г.т. В. Максаковка и Ёлка для детей, попавших в сложную жизненную ситуацию. Перевозка зрителей на данные мероприятия осуществлялась транспортом администрации п.г.т. В. Максаковка.
Библиотечное обслуживание жителей п. В. Мырты-ю осуществляется в библиотеке-филиале №2 МБУК «Централизованная библиотечная система» г. Сыктывкара.

Уважаемый Яков Анатольевич!
Определением Ижемского районного суда от 6 ноября 2019 года установлены границы земельного участка, переходить которые не позволено. Найден компромиссный вариант.
На сегодняшний день, в рамках реализации проекта  «Аллея вечной памяти о Великом подвиге народа»,  ставшего победителем XIV конкурса социальных и культурных проектов ПАО «ЛУКОЙ» на  территории Республики Коми и Ненецкого автономного округа, Главная аллея мемориала в д. Гарево уже отсыпана, мемориальные плиты установлены. 30 сентября 2019 года состоялась церемония торжественного открытия «Аллеи вечной памяти о Великом подвиге народа». По Главной аллее проходили участники церемонии открытия.

Уважаемая Татьяна Геннадьевна!
Администрация муниципального района «Княжпогостский», рассмотрев Ваш сигнал об отмене стимулирования  работников культуры за знание коми языка, сообщает.
Министерством культуры, туризма и архивного дела Республики Коми был издан приказ от 27 июня 2018 г. № 323-од «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных  учреждений культуры и искусства, государственных архивных учреждений Республики Коми».
В соответствии с настоящим приказом были приняты:
Постановление администрации МР «Княжпогостский» от 27 июня 2018 г. № 254 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района «Княжпогостский»;
Приказ отдела культуры и спорта от 02 июля 2018 г. № 42-од «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района «Княжпогостский».
В данных нормативно-правовых актах отсутствует надбавка за владение коми языком.
 
Министерство культуры, туризма и архивного дела Респулики Коми
Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений регулируется органами местного самоуправления и в данном случае установлен постановлением администрации МР «Княжпогостский» от 27 июня 2018 г. № 254 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района «Княжпогостский» (далее – Положение), приказом отдела культуры и спорта от 02 июля 2018 г. № 42-од «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района «Княжпогостский»
Официально разъяснение по применению данных правых актов вправе давать органы, их издавшие.
Министерство не вправе давать разъяснения по применению муниципальных правовых актов, вместе с тем,  выражаем свою позицию по вопросам оплаты труда, изложенным в обращении.
Согласно Положению работнику в пределах утвержденного фонда оплаты труда, кроме отраженных в Положении конкретных надбавок, могут устанавливаться другие надбавки за качество выполняемых работ и за интенсивность и высокие результаты работы.
Размеры и условия осуществления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ определяются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с определением условий и размеров, с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретные размеры надбавок за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.
Надбавку за владение коми языком и применение его по роду своей деятельности в повседневной практической работе можно отнести к надбавкам за качество выполняемых работ. В случае принятия учреждением решения о необходимости введения данной надбавки нужно вести изменение в Положение об оплате труда работников учреждения.

Уважаемая Татьяна Геннадьевна!
Администрация муниципального района «Княжпогостский», рассмотрев Ваше обращение о несоответствии директора МАУ «Княжпогостский РДК» занимаемой должности, сообщает.
На основании представления прокуратуры Княжпогостского района об устранении нарушений трудового законодательства приняты соответствующие меры.

Министерство культуры, туризма и архивного дела Республики Коми (далее - Министерство), рассмотрев Ваш сигнал о несоответствии директора МАУ «Княжпогостский РДК» занимаемой должности, сообщает следующее.
Позиция Министерства о необходимости подбора и назначения квалифицированных специалистов в сфере культуры доводится до органов управления культуры регулярно. Вместе с тем, вопросы выполнения функций работодателя в отношении руководителей муниципальных учреждений, включая отбор и расстановку персонала, является компетенцией органов местного самоуправления.
 
Администрация муниципального района «Княжпогостский», рассмотрев Ваш сигнал о несоответствии директора МАУ «Княжпогостский РДК» занимаемой должности, сообщает.
Отдел культуры и спорта администрации муниципального района «Княжпогостский» в соответствии с Положением об отделе осуществляет функции учредителя всех учреждений культуры муниципального района «Княжпогостский», в том числе и  МАУ «Княжпогостский РДК». В компетенцию заведующего отделом культуры и спорта входит подбор и назначение руководителей учреждений культуры.
На основании представления прокуратуры Княжпогостского района об устранении нарушений трудового законодательства приняты соответствующие меры.
Заведующий отделом культуры и спорта администрации муниципального района «Княжпогостский» М. Г. Гойда является муниципальным служащим и соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой ею должности.
 

В ответ на Ваше обращение по вопросу работы кассы МАУ «Городской ДК» МОГО «Ухта», МУ «Управление культуры администрации МОГО «Ухта» сообщает следующее:
График работы кассы расположен над окном кассы, является актуальным.
С сотрудником кассы проведена разъяснительная работа по соблюдению графика рабочего времени и уважительного отношения к посетителям.                                                       
Руководство МАУ «Городской ДК» МОГО «Ухта» находится на 2-м этаже в административной части здания, открыто для обращения граждан по графику: пн.-чт: с 08.45-17.15, пт.: с 08.45-17.15.
При необходимости МАУ «Городской ДК» МОГО «Ухта» реагирует на разрешения конфликтных ситуаций и принимает соответствующие меры.

По вопросу, поступившему на портал «Активный регион», сообщаем следующее.
Согласно пункту 6.2. Правил внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха», утвержденных приказом от муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха» от 11 января 2019 года № 04, режим работы учреждения установлен без перерыва на отдых и питание.
При этом также данным пунктом установлен график работы сотрудников муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха», с установлением перерыва для отдыха и питания в период с 14 часов 30 минут до 15 часов 30 минут ежедневно.
Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации,  в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, не смотря на то, что муниципальное бюджетное учреждение культуры «Парк культуры и отдыха» не имеет перерыва для отдыха и питания, работникам в обязательном порядке, с целью недопущения нарушения статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляется время для отдыха и питания.
Таким образом, при входе в муниципальное бюджетное учреждение культуры «Парк культуры и отдыха» действительно имеется табличка с указанием режима работы без обеденного перерыва. При этом данный режим применим только к учреждению, но не к работникам. 
Согласно пояснениям исполняющего обязанности директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха» Н.Н. Сельницкой, 23 июня 2019 года кассу сотрудник закрыл в 14.30, после обслуживания всех посетителей и по при наступлении времени для отдыха и питания. 
В 15.00 муниципальное бюджетное учреждение культуры «Парк культуры и отдыха» вновь начал свою работу, т.е. ранее установленного времени на 30 минут.
При этом на данный момент работает 3 контролера билетов на 6 аттракционах.  Аттракционы являются объектами повышенной опасности, согласно требованиям техники безопасности, при работе аттракциона контролер должен находиться на своем рабочем месте и наблюдать за работой аттракциона и поведением катающихся, с целью предотвращения несчастного случая. Таким образом, не смотря на наличие у сотрудников муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха» перерыва для отдыха и питания продолжительностью 1 (один) час, в период с 14 часов 30 минут до 15 часов 30 минут ежедневно, работники находятся на своих рабочих местах и исполняют свои должностные обязанности с целью удовлетворения потребностей населения МО ГО «Усинск».
Режим работы без обеденного перерыва установлен для учреждения в целом, что подразумевает под собой отсутствие закрытия парка на обеденный перерыв и возможность использования игровых площадок, расположенных на открытом воздухе и не требующих взимания платы с посетителей.
По вопросу проведения ремонтных работ в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Парк культуры и отдыха» сообщаем следующее.
Ремонтные работы муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха», а именно покраска детской площадки, стилобата самолета и вертолета и ограждений вокруг - производиться силами сотрудников муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха», с учетом погодных условий.
В связи с  тем, что ранее погодные условия не позволяли произвести покраску и мелкий ремонт на территории муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха», работы будут произведены в ближайшее время, с учетом погодных условий.
На данный момент произведен частичный внутренний ремонт пола в здании Автодрома и ремонт крыши. Все необходимые работы проводятся регулярно в рабочем режиме сотрудниками муниципального бюджетного учреждения культуры «Парк культуры и отдыха».
По вопросу выдачи чеков за приобретенные билеты, поясняем следующее.
Согласно поправкам внесенным в Федеральный закон от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации», организации и индивидуальные предприниматели оказывающие услуги населению, вправе не применять контрольно-кассовую технику до 01 июля 2019 года.
В связи с тем, что обращение было до вступления поправок в Федеральный закон от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации» в силу, нарушений, в части отсутствия выданного чека – не имеется. 
 

Строительство объектов сферы культуры ведется в рамках Государственной программы Республики Коми «Развитие культуры и туризма в Республике Коми», Адресной инвестиционной программы Республики Коми, а также в соответствии со стратегической картой развития (строительства) объектов инфраструктуры сферы культуры на территории Республики Коми до 2025 года.

Согласно стратегической карты развития (строительства) объектов инфраструктуры сферы культуры на территории Республики Коми до 2025 года строительство многофункционального социально-культурного центра в п.Щельяюр запланировано на 2019-2020 годы.

В июле 2018 года Министерством были направлены предложения в Министерство инвестиций, промышленности и транспорта Республики Коми по реализации проекта «Строительство многофункционального социально- культурного центра в п. Щельяюр» в рамках соглашения о сотрудничестве между Правительством Республики Коми и ПАО « ЛУКОЙЛ» на 2019-2020 гг.

По информации Министерства инвестиций, промышленности и транспорта Республики Коми в 2019 году в рамках соглашения о сотрудничестве между Правительством Республики Коми и ПАО « ЛУКОЙЛ» будут предусмотрены средства на проведение работ по разработке проектно-сметной документации.

Министерство культуры, туризма и архивного дела Республики Коми:

Можно отметить значительные изменения в поддержке отрасли

культуры. Так, в 2017 году стартовал федеральный проект «Местный дом

культуры», в рамках которого появилась возможность модернизации

материально-технической базы и проведения текущих ремонтов культурно-

досуговых учреждений. В этом году в республике на данный цели в общем

объеме было выделено 29,9 млн. руб. (в т. ч. 17,5 млн. руб. - фед. бюджет, 3,6

млн. руб. - республиканский бюджет РК, 8,8 млн. руб. - местные бюджеты) На

эти средства 20 домов культуры укрепили свою материально-техническую базу,

в 6-ти сделан текущий ремонт, проведен капитальный ремонт Дома культуры с.

Куратово. Проект будет продолжен в 2018 году, общий объем средств составит

26,4 млн. руб. (14,2 млн. руб. - средства федерального бюджета, 6,1 млн. руб., из

республиканского бюджета, 6,1 млн. руб. из местных бюджетов). Для участия в

проекте муниципальных учреждений, требующих проведения текущего

ремонта, администрациям муниципальных образований необходимо в бюджете

муниципального образования предусмотреть софинансирование (50%) и

предоставить сметную документацию с подтверждением её проверки в АУ РК

«Управление госэкспертизы РК». Конкурсный отбор муниципальных

учреждений на 2018 год начнётся в декабре текущего года.

В части проведения капитальных ремонтов: объем средств

республиканского бюджета РК по отрасли «Культура» в настоящее время не

позволяет заложить расходы на проведение ежегодных капитальных ремонтов

муниципальных учреждений культуры. Первоочередной задачей текущего

периода является повышения уровня заработной платы работников культуры до

средней заработной платы в регионе к 2018 году. В 2017 году на эти цели в

бюджете были дополнительно предусмотрены 478,3 млн. руб. (32°/о от общего

финансирования Госпрограммы РК «Развитие культуры и туризма в РК»). С

2019 года предусматривается 5% средств, предусмотренных в республиканском

бюджете РК на сферу культуры, направлять на проведение капитальных

ремонтов, ремонтов и укрепление материально-технической базы учреждений

культуры.